Jika yang Anda maksud Remedy, itu berarti pertukaran untuk nilai yang tepat. sementara manfaat sosial marjinal adalah nilai tambah yang kembali dari memenuhi kebutuhan.
contoh sempurna adalah bahwa Anda memecahkan pod saya yang bernilai $ 800 setelah depresiasi pada detik sebelum kecelakaan, cukup baik Anda mengambilnya dan membayar $ 800, ini adalah obatnya.
Anda mendapatkan pod yang saya miliki sekarang, tidak berharga, jadi Anda pergi ke cowok yang bisa memperbaiki keadaan, dan membayar ekstra $ 100 dan sekarang Anda memiliki pod yang saya miliki. manfaat sosial sekarang bernilai $ 700.
Anda membayar $ 800 sehingga Anda tidak masuk penjara, sementara Anda membayar $ 100 dan menghasilkan $ 800 yang saya hasilkan dari penghancuran yang rusak.
Pemilik toko stereo ingin mengiklankan bahwa ia memiliki banyak sistem suara yang berbeda. Toko membawa 7 pemutar CD yang berbeda, 8 penerima yang berbeda dan 10 pembicara yang berbeda. Berapa banyak sistem suara yang berbeda yang dapat diiklankan oleh pemiliknya?
Pemilik dapat mengiklankan total 560 sistem suara yang berbeda! Cara untuk memikirkan ini adalah bahwa setiap kombinasi terlihat seperti ini: 1 Speaker (sistem), 1 Receiver, 1 CD Player Jika kita hanya memiliki 1 opsi untuk speaker dan CD player, tetapi kita masih memiliki 8 penerima yang berbeda, maka akan ada 8 kombinasi. Jika kami hanya memperbaiki pengeras suara (berpura-pura bahwa hanya ada satu sistem pengeras suara yang tersedia), maka kami dapat bekerja dari sana: S, R_1, C_1 S, R_1, C_2 S, R_1, C_3 ... S, R_1, C_8 S , R_2, C_1 ... S, R_7, C_8 Saya tidak akan menulis setiap kombinasi, tetapi intinya adalah bahwa me
Kurt Alexander bekerja 40 jam minggu lalu. Nilai gajinya adalah $ 8,50 per jam. Dengan asumsi 7,05% pemotongan jaminan sosial, berapa banyak majikannya harus menahan dari ceknya untuk jaminan sosial?
$316.03 40*$8.50=$340 $340*0.9295=$316.03
Marisol menerima total manfaat karyawan yang 14,5% dari gaji tahunan kotornya. Jika Marisol memiliki gaji tahunan kotor sebesar $ 50.000, berapa banyak total manfaat karyawan yang diterimanya?
** $ 7.250 ** Pembayaran Tahunan Bruto Marisol = $ 50.000 Imbalan kerja yang diterima = 14,5% dari gaji kotor = $ 50.000 * 14,5% = $ (50.000 * 14.5) /100=500*14.5=$7.250