Jenis masalah apa yang diinginkan serikat pekerja untuk ditangani perusahaan?

Menjawab:

Itu tergantung pada era mana yang Anda bicarakan.

Penjelasan:

Serikat buruh paling awal kembali ke tahun 1830-an ketika "mekanik" bersatu dan para wanita di New Hampshire dan Massachusetts secara sporadis bersatu. Nasib mereka biasanya karena kondisi kerja dan jarang membayar.

Para petani dataran dataran awal pasca perang bersatu dengan Granger, lebih merupakan persaudaraan daripada serikat pekerja, tetapi masih bekerja dengan alasan yang sama, menjaga dataran tetap terbuka, bukan kabel berduri.

Pada awal 1870-an Ksatria Buruh didirikan untuk memberi para pekerja terampil platform untuk mengatasi keluhan terhadap pabrik tertentu. Ini juga umum daripada kondisi kerja tetapi upah kadang-kadang masuk.

Pada tahun 1880-an dan 1890-an Serikat Pekerja Ranjau, sebuah serikat independen. selalu terpukul karena kondisi kerja di tambang, terlalu banyak ledakan, gua-in, dan bahaya lainnya. Mereka hampir selalu tersesat.

Pada awal abad ke-20 fokus beralih ke jumlah jam kerja dan upah, hampir sebagai satu masalah. Ini ditangani oleh Federal of Labour Amerika yang baru saja dibentuk, AFL, tetapi hanya untuk pekerja terampil. Pekerja Industri Dunia, I.W.W., sebuah kelompok sosialis, menghadapi nasib buruh tidak terampil tetapi juga menghadapi pekerja terampil.Pada saat itu, pabrik penggilingan diharapkan bekerja lebih dari 60 jam seminggu dengan 7 sen per jam dan tidak memiliki harapan akan keamanan kerja. Juga, dan tergantung pada negara, anak-anak semuda 8 dipekerjakan di pabrik dan diharuskan melakukan pekerjaan berbahaya.

Minggu kerja 40 jam adalah hasil dari pemogokan buruh di tahun 1910-an, seperti halnya hukum pekerja anak. Anak-anak di bawah 14 tahun tidak diizinkan untuk bekerja.

Sebagian besar awal 1920-an ke depan dan ke tahun 1970-an pemogokan terjadi karena upah dan manfaat.